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局属团委、支部：
二00二年,城市管理局各级团组织在同级党组织和上级团组织的正确领导下,坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十六大文件精神，围绕城市管理的中心工作，以制定科学高效的青年创新制度、切实可行的教育培训制度和规范有序的组织运转制度为重点，以建设“组织规范化、学习经常化、创新制度化、服务特色化、活动多样化、先进品牌化”团组织为目标，团结带领广大团员青年解放思想，创新发展，圆满完成了各项既定工作任务，为城市管理两个文明建设做出了积极的贡献。为总结经验，找出差距，现将二00二年度局团委工作总结印发给你们，望结合本单位实际，认真制定措施，推动我局共青团工作在新的一年取得更大的进步。
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2002年,城市管理局团委在局党委和团市委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十六大文件精神和江泽民同志在纪念建团80周年大会讲话精神，围绕城市管理的中心工作，认真落实上级团组织的工作部署，以制定科学高效的青年创新制度、切实可行的教育培训制度和规范有序的组织运转制度为重点，以建设“组织规范化、学习经常化、创新制度化、服务特色化、活动多样化、先进品牌化”团组织为目标，继续解放思想，大胆创新，进一步调动各级共青团组织服务经济、服务社会、服务青年的积极性，保证团的各项工作顺利完成，为城市管理的两个文明建设做出了积极贡献。
1、以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以十六大的胜利召开为契机，不断加强团员青年的思想政治工作
今年，我局各级团组织把学习贯彻江泽民同志在纪念建团80周年大会上的讲话和十六大文件精神作为首要的政治任务，不断加强团员青年的思想政治教育工作，通过演讲、座谈会、板报、主题团日、读书俱乐部和青年书屋等多种形式，组织广大团员青年认真学习江泽民同志在纪念建团80周年大会上的讲话、十六大文件精神，用“三个代表”重要思想武装教育团员青年，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定爱国主义和社会主义的信念。年内，青岛热电集团第二热力公司团支部被团市委确定为青年思想政治教育典型。
2、以开展青年读书活动为契机,加强青年继续教育工作力度
今年，我局各级团组织以创建学习型团组织为目标，广泛开展了读书求知活动，继续推动团员青年形成学知识、学文化的热潮，帮助他们牢固树立终生学习的观念，养成主动学习、不断学习的好习惯,使团员青年充分认识知识在未来社会中的重要性。热电集团公司、李村河污水处理厂在完善青年书屋相应规章制度的基础上，不断加大力度，拓展青年读书阵地。
3、以丰富多彩的活动为载体,对团员青年进行爱国主义、集体主义教育
今年是共青团建团80周年和“五四”运动八十三周年，局团委开展了“新世纪、新青年”青年联谊会，燃气集团团委与工会联合组织了纪念“五四”、“五一”文艺会演，自来水集团公司团委组织了青年卡拉ok大赛、热电集团公司团委组织了团的知识抢答比赛，排水管理处团委组织了青年护绿活动，广大团员青年热情参与，极大地调动了团员青年的积极性。
4、以推行志愿者注册活动为载体，积极开展青年志愿者活动
今年，局团委积极响应团市委的号召，在全局推行了注册志愿者制度，进一步提高志愿活动和志愿者队伍的科学化、规范化管理水平，努力构建以共青团为主导，以青年为主体的志愿者工作格局。各级团组织结合本单位实际，积极参加和开展大规模、集中性的青年志愿者服务活动，面向社会展示城管系统青年志愿者的风采。8月局团委组织青年志愿者开展了对局属行业处室和行政执法单位的社会调查活动；10月组织开展了“城管局98111情系百姓、服务群众”青年志愿者活动；11月组织青年志愿者纪念十六大胜利召开宣誓活动。同时，我们继续以“一助一”长期结对服务为主要方式，动员和组织青年重点为困难较多的群众提供帮助，为有急重困难的群众提供志愿服务。3月3日局团委组织系统内的部分单位青年志愿者慰问了结对孤寡老人。
5、以实施青年文明号信用建设示范行动为载体，不断完善青年文明号的创建和管理工作
我局各级团组织继续抓好青年文明号的创建工作，努力实现青年文明号品牌化、个性化发展。今年，我们在燃气集团浮山营业站实施“青年文明号信用建设示范行动”试点，并在市级以上青年文明号中全面推行，我们希望通过加强信用教育、倡导信用自律、评比信用实践、强化信用监督、实施信用惩戒，引导青年文明号集体增强信用意识，投身信用实践，弘扬诚实守信的职业道德。同时，我们还继续抓好“青”字号的管理工作，认真做好2002年度青年文明号建卡、复审、申报和评选工作，在管好现有青年文明号的基础上，积极探索青年文明号新的管理模式，保证青年文明号的先进性和示范性。
6、以规范化、制度化建设为载体，积极开展青工创新创效活动
面对加入世贸组织的机遇和挑战，各级团组织努力为团员青年提供更多的学习和培训机会，不断提高他们自身素质和技能，帮助广大青年增强创新意识，提高创新能力。各级团组织在开展节能降耗、“青工技术比武”、提合理化建议、创建安全生产示范岗等活动的基础上，广泛开展青年创新创效活动，引导青工积极改造生产工艺，改进生产技术，改革管理方式，提高服务水平，促进节能降耗和安全生产。今年在排水管理处李村河污水处理厂试行“项目制”运作方式，组织课题攻关活动，促进企业创新能力、经济效益和青工创新能力的提高。燃气集团、热电集团在抓好技术创新的同时，积极推进管理创新，拓展创新创效活动的空间。今年四月，局团委命名李村河污水处理厂为青年技术创新创效示范基地、热电集团四方试点小区换热站为服务创新示范基地。年内，我局有6个项目在全市第二届青工创新创效大会上获奖，李村河污水处理厂还被团市委命名为青岛市青年创新创效基地。
7、以结队帮扶为载体，做好“希望工程”工作
我局各级团组织继续做好“希望工程”工作，局团委认真指导各单位同贫困学生的结对帮扶工作，继续为结对学生捐衣、捐款。市自来水集团公司团委继续照顾张历成（已故市优秀党员）的后代。排水管理处团委继续资助平度贫困学生李晓林。
8、以在外来务工青年中建团为载体，加强基层团组织的基础管理工作
青岛煤气公司现有职工550人，其中外来务工人员110人，其中，35岁以下青年99人，占90%；28岁以下青年56人，占51%，局团委通过调研，针对外来送气工的年龄结构和队伍不稳定的特点，我们会同团市委进行了深入调研，并在此基础上，确定了现在外来务工人员中建立联系点，年底前完成建团任务的工作计划，逐步加强外来务工人员队伍建设，推动企业发展。年内，我们在全局推行《团支部工作基础台帐》基础上，进一步加强对基层团组织的管理，按照团章要求，督促全局61个团支部进行了换届和改选工作。同时我们通过在团内召开民主生活会的形式，加强了与基层团干部的联系，加大了对基层团组织的监督力度。
9、认真做好青年人才举荐工作，年内我局有1人获山东省优秀团员称号，1人获青岛市模范团员称号，3人获青岛市青年岗位能手称号，1人获青岛市优秀外来务工青年称号，1人获青岛市青年创新奖
10、以作风建设年为契机，进一步加强团的作风建设。
2002年是团的作风建设年。我局以贯彻落实《共青团青岛市委关于切实加强团的作风建设的意见》为起点，以进一步密切团组织与青年的联系、巩固党的青年群众基础作为核心问题，切实加强作风建设，努力树立新时期共青团干部的崭新形象。我们从团内不称职务、互称同志，压缩会议，精简文件，深入基层等具体事情抓起，大力倡导调查研究的风气，动员团干部深入基层了解情况、解决问题。今年，我们配合团市委全市团干部思想和工作情况调研，在系统内发放的团干部思想和工作情况调查问卷60份，对团干部思想和工作情况进行调查和了解，为做好下一步工作准备了条件。年内，我们向团市委上报调研报告和论文4篇，其中一篇获优秀调研成果三等奖，两篇收入论文集。
11、以安全生产月为载体，开展创建青年安全生产示范岗活动
为推动企业落实安全生产责任制，防止伤亡事故的发生，提高青年职工的安全素质，局团委开展了创建“青年安全生产示范岗活动”。年内，燃气集团焦化制气公司炼焦车间热调工段获市级青年安全生产示范岗荣誉称号。
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